전체 글42 2026 어도비 전망-AI, 신기능, 산업변화 2026년을 앞두고 어도비는 생성형 AI의 고도화, 신기능의 대규모 확장, 디지털 크리에이티브 산업 전반의 변화 흐름 속에서 가장 주목받는 기업 중 하나로 꼽히고 있습니다. 디자인·영상편집·마케팅·브랜딩 영역에서 어도비 제품의 활용도는 더욱 높아지고 있으며, 자동화 기능과 클라우드 중심의 워크플로우 강화는 실무자들에게 새로운 기준을 제시하고 있습니다. 본 글에서는 2026년 어도비 전망을 AI, 신기능, 산업변화라는 세 가지 핵심 축을 중심으로 깊이 있게 분석합니다.AI 기술의 2026년 발전 방향2026년 어도비 AI 기술은 생성형 모델의 고도화를 중심으로 빠른 속도로 진화하고 있습니다. 특히 Firefly 기반의 이미지 생성, 영상 자동 보정, 음성 합성 기술은 기존 수작업을 대체하는 수준을 넘어 ‘.. 2025. 11. 18. 피그마 장단점-XD, 스케치, 비교 피그마는 현재 UI·UX 디자인 업계에서 가장 널리 사용되는 대표적인 웹 기반 디자인 도구입니다. 과거에는 Adobe XD와 스케치가 강력한 경쟁자로 존재했지만, 최근 피그마의 협업 기능과 웹 플랫폼 기반의 접근성 덕분에 시장 판도가 크게 바뀌었습니다. 본 글에서는 피그마의 장단점을 중심으로 Adobe XD, 스케치와의 비교를 통해 어떤 사용자가 어떤 상황에서 어떤 도구를 선택하면 좋은지 구체적으로 설명합니다.XD 비교피그마와 Adobe XD는 모두 UI/UX 디자인 툴이지만, 실제 현업에서는 두 도구를 사용하는 방식과 효율성이 크게 다릅니다. 피그마는 웹 기반으로 설치 과정 없이 바로 접속할 수 있으며, 실시간 협업이 가능해 여러 명이 동시에 화면을 보면서 디자인을 수정하거나 의견을 남길 수 있습니다... 2025. 11. 18. 한국 판교 회사 추천-디자이너, 문화, 만족도 판교는 IT 중심 도시로 불리며, 다양한 테크 기업과 스타트업이 밀집해 디자이너에게 특히 매력적인 근무 환경을 제공합니다. 이 글에서는 판교 내 주요 회사들의 조직문화, 디자인팀 환경, 직원 만족도 등을 중심으로 심층 분석한 정보를 제공합니다. 업무 효율성과 자율성이 중요한 디자이너에게 어떤 회사가 실제로 일하기 좋은지 구체적인 기준을 바탕으로 살펴보며, 취업 준비와 커리어 전략에 실질적인 도움을 주는 내용을 담았습니다.판교 기업의 디자이너 근무 환경 분석판교는 국내에서 가장 빠르게 성장한 테크 클러스터로, UX·UI 디자이너, BX 디자이너, 콘텐츠 디자이너 등 다양한 분야의 디자인 직군 수요가 매우 높다는 특징이 있습니다. 실제로 많은 기업들이 IT 기반 서비스 중심으로 경쟁하고 있어 디자인의 역할이.. 2025. 11. 17. IT채용 분석-디자이너, 포트폴리오, 역량 한국 IT업계에서 디자이너 채용은 빠르게 변화하고 있으며, 특히 카카오를 포함한 대형 IT기업들은 실무 중심 평가와 협업 역량을 강화하는 방향으로 흐름을 재편하고 있다. 본 글에서는 한국 IT업계의 디자이너 채용 흐름을 중심으로 포트폴리오 구성 방식, 기업이 요구하는 역량 변화 등을 상세하게 분석해 취업 준비자는 물론 실무자에게도 필요한 핵심 정보를 제공한다. 디자이너 채용 흐름 변화 분석 — 디자이너한국 IT업계에서 디자이너 채용 방식은 최근 3~5년 사이에 크게 변화했다. 과거에는 감각적인 시각 디자인 결과물 중심으로 평가가 이루어졌다면, 현재는 문제 해결 역량·사용자 중심 사고·협업 커뮤니케이션 능력 등이 핵심 요소로 자리 잡았다. 특히 카카오, 네이버, 토스, 배달의민족 등 국내 대표 IT기업들은.. 2025. 11. 17. IT업계 토스 디자이너 -연봉, 전망, 스킬 한국 IT업계에서 토스 디자이너는 실무 난이도와 기대 역량이 높기로 유명합니다. 빠른 의사결정 구조, 데이터 기반 UX, 그리고 높은 보상 체계 때문에 많은 디자이너들이 꿈꾸는 커리어 중 하나로 꼽히는데요. 본 글에서는 토스 디자이너의 연봉 수준, 장기적 전망, 그리고 실제 현장에서 요구되는 핵심 스킬을 구체적으로 분석해 취업 준비자와 현업 디자이너 모두에게 도움이 되는 정보를 제공합니다.연봉 구조와 보상 시스템토스 디자이너의 연봉은 한국 IT업계 상위권에 속하며, 실력 중심의 평가와 연동된 보상 체계가 특징입니다. 기본 연봉 외에도 스톡옵션을 포함한 장기 보상이 실제 총보수에서 큰 비중을 차지합니다. 특히 토스는 역할별 레벨링이 명확하고, 연차보다 기여도와 문제 해결 능력을 기준으로 연봉이 책정됩니다... 2025. 11. 17. 커리어 마음가짐-멀티잡, 미래직업, 성장전략 커리어를 쌓아가는 과정에서 멀티잡 시대의 변화와 미래직업의 흐름을 이해하고, 지속 가능한 성장전략을 갖추는 것은 필수 요소가 되었다. 특히 다양한 일을 병행하며 자기 전문성을 확대하는 흐름이 보편화되면서, 커리어를 대하는 마음가짐 역시 예전과 달라져야 한다. 이 글에서는 멀티잡 관점의 커리어 설계, 미래직업에 대비하는 사고방식, 그리고 장기적으로 성장하기 위한 실천 전략을 구체적으로 정리한다.멀티잡 시대, 커리어 마음가짐멀티잡 시대는 단순히 부업을 병행하는 개념이 아니라, 개인이 가진 역량을 여러 방향으로 확장하며 ‘포트폴리오 커리어’를 구축하는 과정이라고 볼 수 있다. 이러한 시대에 필요한 마음가짐은 첫째, 자신의 강점을 명확하게 이해하는 것이다. 강점을 기반으로 확장이 이루어져야 안정적인 브랜드를 만.. 2025. 11. 17. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
